Pożyczka a forma zatrudnienia

Ponad 25% osób w Polsce pracuje na umowy cywilnoprawne. Forma zatrudnienia wywiera znaczący wpływ na naszą ocenę w bankach i w innych instytucjach finansowych. Jak jednak wygląda sytuacja w przypadku firm pożyczkowych?

Coraz więcej umów cywilnoprawnych

Umowy cywilnoprawne takie jak zlecenie czy o dzieło wiążą pracownika z miejscem pracy tylko przez dany czas. Taka forma zatrudnienia jest znacznie mniej stabilna aniżeli umowa o pracę. Pomimo tego duża część społeczeństwa w Polsce pracuje na takich warunkach.

Według danych Eurostat za rok 2017 na umowach śmieciowych pracuje nawet 26% Polaków, co daje nam liczbę 3,4 mln osób. Nie da się jednak ukryć, że tego rodzaju forma zatrudnienia jest często spotykana w przypadku młodych osób, które jeszcze się uczą lub studiują. W ich przypadku elastyczny czas pracy i możliwość zmiany pracodawcy w krótkim okresie jest bardzo korzystna. Nie wpływa to jednak najlepiej na ich zdolność finansową.

Z kolei instytucje finansowe, które udzielają wysokich kredytów, jak na przykład banki, nie wspierają tego rodzaju formy zatrudnienia. Brak stabilności oraz krótki staż pracy sprawiają, że jesteśmy mało wiarygodnym kandydatem. Dlatego też kredyty w dużym stopniu są udzielane osobom, pracującym na umowę o pracę na czas nieokreślony. Nie oznacza to jednak, że pożyczka na umowę zlecenie jest niemożliwa.

Pożyczka bez umowy o pracę

Osoby, które potrzebują dodatkowych pieniędzy, a ich wniosek został odrzucony w banku, nie powinny składać jeszcze broni. Firmy pozabankowe cieszą się dużą popularnością ze względu na mniej restrykcyjne zasady przyznawania pożyczek.

Mitem jest, że pożyczka chwilówka jest domeną osób zadłużonych i bez jakiejkolwiek formy zatrudnienia. Firmy pożyczkowe oferują swoje usługi dużej części społeczeństwa. Dzięki nim po dodatkową gotówkę mogą sięgnąć również osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych, a jest to duży segment na rynku.

Warto zdawać sobie jednak sprawę z podstawowych różnic pomiędzy kredytem a pożyczką. Przede wszystkim pożyczka charakteryzuje się krótkim terminem spłaty, a co za tym idzie – mniejszą kwotą, którą możemy jednorazowo pożyczyć. Chwilówka jest umową zawieraną na okres 30 lub 60 dni.

Jakie źródła dochodów zaakceptuje pożyczkodawca?

Pożyczkobiorcy mogą mieć różne źródła dochodu. Nie zawsze są tylko umowy cywilnoprawne. Wiele osób utrzymuje się również z renty, emerytur, świadczeń socjalnych oraz stypendiów. W takim przypadku nie muszą one czuć się pominięte i także mogą złożyć wniosek o pożyczkę.

Żeby się upewnić, że wybrany pożyczkodawca zaakceptuje nasze źródło dochodu, warto sprawdzić warunki przedstawione na jego stronie. W LendOn.pl pożyczka na umowę zlecenie lub na podstawie emerytury/renty nie jest problemem. Wystarczy wybrać odpowiednie źródło w trakcie wypełniania wniosku.

Przyjazna polityka ryzyka wielu pożyczkodawców sprawia, że możemy skorzystać z dodatkowych pieniędzy w każdych okolicznościach. Dzięki temu również osoby bezrobotne lub pobierające świadczenia mogą liczyć na tego rodzaju pomoc.

Zobacz też

Chwilówka na czynsz lub rachunki – kiedy to ma sens, a kiedy lepiej tego unikać?

27 października, 2026

Czynsz, prąd czy gaz trzeba opłacać regularnie, nawet gdy w domowym budżecie chwilowo brakuje pieniędzy. W takiej sytuacji wiele osób rozważa chwilówkę, aby uniknąć zaległości. Jednak czy pożyczka na podstawowe koszty życia jest dobrym pomysłem? Sprawdź, kiedy może pomóc, a kiedy lepiej poszukać innego rozwiązania. Najważniejsze informacje Czy warto brać chwilówkę, żeby zapłacić czynsz? W […]

Czytaj dalej...

Kieszonkowe dla dziecka – ile dawać w zależności od wieku? Jak uczyć zarządzania pieniędzmi?

29 września, 2026

Kieszonkowe dla dzieci to jedno z pierwszych narzędzi edukacji finansowej, jakie rodzice mogą wprowadzić w domu. Pytanie, ile dawać dziecku kieszonkowe i jak często, wraca co roku wraz z kolejnym wiekiem pociechy – inaczej wygląda kieszonkowe w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym, inaczej u dziesięciolatka, a jeszcze inaczej u nastolatka, który zaczyna samodzielnie gospodarować własnym budżetem. […]

Czytaj dalej...

Dorabianie na urlopie macierzyńskim – co wolno, a czego lepiej unikać?

25 września, 2026

W trakcie urlopu macierzyńskiego nie musisz całkowicie zrezygnować z dodatkowego zarobku. Jednak możliwości zależą od tego, dla kogo i na jakiej podstawie chcesz pracować. Sprawdź, jak możesz dorabiać w tym okresie i na co uważać, aby dodatkowa praca nie przysporzyła Ci problemów. Najważniejsze informacje Praca na macierzyńskim: czy można dorabiać?  Podczas urlopu macierzyńskiego możesz np. […]

Czytaj dalej...